Роли деффчонки: Сериал Деффчонки (2012-2014) — актеры и роли, режиссеры, продюсеры, сценаристы, операторы, композиторы.

Сериал Деффчонки (2012-2014) — актеры и роли, режиссеры, продюсеры, сценаристы, операторы, композиторы.

Режиссеры

Сергей Корягин

Алексей Воробьев

Нигина Сайфуллаева

Ольга Френкель

Сценаристы

Сергей Корягин

Ольга Френкель

Владислав Длянчев

Вадим Сотников

Вера Шер

Нина Беленицкая

Композиторы

Алексей Воробьев

Иван Лубенников

Операторы

Олег Кириченко

Продюсеры

Александр Дулерайн

Роман Петренко

Сергей Корягин

Евгений Никишов

Ольга Куренкова

Иван Голомовзюк

Ольга Френкель

Актеры и роли

Алексей Воробьев

Тимур Боканча

… Николай, сисадмин

Галина Боб

. .. Маша «Бобылыч» Бобылкина, официантка

Анастасия Денисова

… Катя «Пална» Швиммер, секретарша

Полина Максимова

… Ольга «Леля» Ржевская, красотка-содержанка

Таисия Вилкова

… Василиса «Васька» Бобылкина, младшая сестра Маши

Родион Юрин

Александр Серов

Наталья Унгард

Софья Урицкая

… Зоя, официантка

Алена Чехова

… Аня Кузьмина

Владимир Чуприков

Альбина Евтушевская

Алексей Боченин

Светлана Степанковская

Анна Котова

Владимир Бутенко

Чеслав Головинец

Марина Барсукова

Анна Шепелева

Диана Енакаева

Борис Дергачев

Александр Шам

Александр Касаткин

Ольга Дибцева

Охунджон Комилов

Александра Верхошанская

Семен Штейнберг

Сергей Лобынцев

Андрей Харыбин

Антон Чечевичкин

Валентина Муравская

Альберт Бартош

Дмитрий Комиссаров

Егор Крид

Михаил Липкин

Ольга Хохлова

Андрей Юртаев

Александра Макарская

Роман Рипко

. .. Лысый

Дэниел Барнс

… Дэвид

Александр Загоскин

… Вартанов

Антон Аносов

Юлия Стрижкова

… Мария Сотникова

Елена Папанова

… библиотекарь

Николай Перминов

Лара Шум

Кристина Работенко

Константин Федоров

Константин Мазко

Андрис Лиелайс

Виктория Цыганкова

… парикмахер

Юлия Юрченко

… администратор салона красоты

Владимир Бегма

… следователь

Александр Панкратов-Черный

Андрей Артамонов

… полицейский

Александр Серов-Останкинский

… Макс, коллега Кати

Алексей Лукин

… Петя

Светлана Егорова

… Тата Стар

Оставить отзыв о сериале

Реклама

Фильм месяца

Аватар 2: Путь воды

Лучшие фильмы за год

1	Крестный отец	9.13
2	Все везде и сразу	7. 34
3	Аллея кошмаров	7.14
4	Анчартед: На картах не значится	6.91
5	Крик	6.47

Весь список

Лучшие российские фильмы за год

Весь список

Самые ожидаемые фильмы

Весь список

Топ 100 фильмов

1	Властелин колец 3: Возвращение Короля	9. 45
2	Холодное лето пятьдесят третьего	9.45
3	Терминатор 2: Судный день	9.41
4	Шерлок Холмс и доктор Ватсон: Смертельная схватка	9.4
5	Побег из Шоушенка	9.39

Весь список

Топ 100 сериалов

Весь список

Актеры сериала — Официальный сайт сериала девченки

Роли для женщин и девочек

FOBF_silver
Как это работало, История железа, Вопросы и ответы, Ресурсы

25 августа 2015 г. 4 апреля 2018 г. дети, потребность в калориях, уборка, приготовление пищи, образование, семейные роли, сельское хозяйство, девочки, уход за больными, прислуга, шитье, социальные нравы, второстепенные роли, традиционные половые роли, женщины, женщины и девушки 0 Комментарий

Многие посетители спрашивают нас, какова была роль женщин и девушек в Beckley Furnace, а также в исторической черной металлургии.

Первое, на что следует обратить внимание, это период времени, в течение которого работала компания Beckley Furnace. В 1800-х и начале 1900-х годов женщинам не разрешалось голосовать на выборах, и по большей части их не видели на промышленных работах. По современным меркам это был невероятно сексистский век. Хотя сегодня мы знаем, что женщины могут выполнять ручную работу, часто не хуже или даже лучше, чем мужчины, — что это больше вопрос индивидуальных различий, чем гендерных различий, — в те дни люди полагали, что женщины просто не могут выполнять ту работу, которая требуется в Бекли и другие чугунные печи. Это оставило мужчин с главной ролью в эксплуатации доменной печи.

Тем не менее, женщины и девочки по-прежнему играли решающую роль, без которой отрасль, вероятно, не смогла бы функционировать, а если бы она функционировала, она не функционировала бы так, как раньше.

Женщины 

Основными обязанностями женщин в Beckley были приготовление пищи, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей, изготовление и ремонт одежды и ведение небольших ферм. Это впечатляющий ряд работ, и они были критически важны для работы печи Бекли, несмотря на то, что они выполнялись в основном в рабочих домах и вокруг них, а не у печи. Это были времена, когда обычно один член семьи, традиционно мужчина, считался «кормильцем» и работал вне дома. Остальная часть семьи функционировала как структура поддержки, которая позволяла человеку, работающему вне дома, работать по 12 часов в день шесть дней в неделю.

Давайте посмотрим на задание по приготовлению пищи. Работа у печи была тяжелой физически, связана с подъемом тяжестей и другой напряженной деятельностью. Чтобы надежно выполнять эту работу с течением времени, мужчины, работающие у печи, должны были быть невероятно сильными, а чтобы оставаться сильными, им нужно было есть много белка и хорошую пищу. Женщины тратили большую часть своего времени на приготовление пищи, чтобы удовлетворить эти потребности. Мы видели оценки, что рабочий печи, особенно тот, кто работал в литейном цехе, может сжигать невероятные 4000 калорий в день, день за днем, неделя за неделей, месяц за месяцем. Нужно приготовить очень много еды, а в эпоху, когда не было супермаркетов, все приходилось готовить с нуля — а это целая куча работы; по сути полный рабочий день.

Ведение домашнего хозяйства означало больше, чем запуск пылесоса каждые несколько дней — на самом деле, в то время пылесосы только изобретались, и в очень немногих семьях они были. Ведение домашнего хозяйства включало откачку воды или получение ее из колодца или родника, стирку одежды в стиральной ванне с использованием стиральной доски и развешивание ее на бельевой веревке, подметание (в первые дни самодельной метлой) и учтите, что современные моющие средства еще не изобрели, поэтому большая часть мытья проводилась щелочным мылом, которое — подождите — тоже делала хозяйка дома.

Воспитание детей происходило в эпоху, когда дети рождались ежегодно, а современное планирование семьи еще не было изобретено. Это означало, что женщина в доме была либо беременна, либо кормила грудью ребенка почти 100% времени — в дополнение к выполнению всех других своих обязанностей, которые также включали уход за больными членами семьи, и в эпоху до антибиотиков. а когда вакцин было очень мало, болезни были обычным явлением.

Шить и ремонтировать одежду было необходимо, так как денег на купленную в магазине одежду было мало. Женщина могла купить ткань в фирменном магазине и выкроить и сшить из нее одежду для семьи или перешить одежду, которую носили старшие дети, под младшую. Мужчины, занимающиеся тяжелым физическим трудом весь день, также были требовательны к одежде, и им приходилось часто шить ее, чтобы починить ее. Без швейных машин это было ручное шитье.

Небольшие фермы сегодня удивляют многих посетителей. Дело в том, что когда-то каждый из рабочих домов выглядел совсем по-другому. Во-первых, по двору бродили куры, возможно, свинья, пара овец или коз, а в некоторых счастливых семьях корова жила прямо возле дома. Та площадь, которая не была занята домашним скотом, наверняка использовалась бы для выращивания овощей, чтобы накормить семью в свежем виде и консервировать или убрать на зиму. Таким образом, нужно было ухаживать за животными, собирать яйца, доить коров, иногда животных забивать и разделывать, сено для животных на зиму и пищу для людей.

Возможно, работа, которую выполняли женщины, была более тяжелой и требовательной к специальным навыкам, чем работа, которую выполняли мужчины, и она, конечно же, не ограничивалась 12-часовым рабочим днем ​​или шестидневной рабочей неделей.

Дети (девочки) 

Девочки, когда они стали достаточно взрослыми, чтобы помогать, в основном делали то же, что и их матери. От жены нельзя ожидать, что она будет готовить в одиночку более чем для одного мужчины (и своей семьи). Зато оставалось много дел по дому. Девочки обычно участвовали и в других задачах, хотя обычно помогали матерям с готовкой. Поскольку их матери уже были перегружены работой, девочки обычно помогали со стиркой, уборкой и, возможно, брали на себя приготовление пищи, если у ее матери было слишком много дел. Был также сад, за которым нужно было ухаживать, и скот, о котором нужно было заботиться. Практически во всех семьях были куры, у многих была пара свиней, у некоторых была дойная корова. Каждому из этих существ требовалось время для кормления и ухода — и обычно это выпадало на долю девочек в соответствии с их способностями.

Кроме того, как только у девочки появляются младшие братья и сестры, большая часть заботы об этих младенцах и детях ложится на них, поскольку у матери, вероятно, есть еще один ребенок, которого нужно кормить и заботиться в дополнение к ее другим обязанностям. Конечно, была и школа, хотя в те годы, когда Бекли Фернейс был активен, восьмиклассное образование считалось более чем достаточным для всех, особенно для женщин, а в эпоху, когда еще не было внеклассных занятий, мало что отвлекало от занятий. работа по дому для большинства девушек. Работа по дому была важнее домашней работы.

К сожалению, у нас очень мало документов о роли женщин, и большая часть того, что мы знаем, из вторых рук — кто-то, обычно мужчина, упоминает, что женщины могли делать. Прочее? Что ж, нам пришлось изучить улики и сделать выводы. Женщины, которые были достаточно хорошо образованы, чтобы вести дневники, вероятно, также были членами семей, достаточно богатых, чтобы иметь домашнюю прислугу, и, следовательно, не имели опыта работы женщин, которые поддерживали рабочих в Beckley Furnace.

Кроме того, важно помнить, что, хотя это могла быть жизнь женщин вокруг доменной печи, роли женщин сильно различались в зависимости от работы их мужей. Можно было ожидать, что жена мастера по металлу будет проявлять интерес к семьям горнилов и предлагать гостеприимство, когда приезжали большие шишки из Лайм-Рока. На литейном заводе, таком как литейный завод, которым управляли Барнум и Ричардсон в Лайм-Рок, скорее всего, был бы целый средний класс, состоящий из формовщиков и других квалифицированных профессий, и роли женщин там тоже могли быть другими. И, наконец, были те немногие женщины, которые были замужем за руководителями и владельцами — и их жизнь была все же другой, но все еще по-своему требовательной.

Наконец, это был век, когда большинство семей среднего и высшего классов имели домашнюю прислугу, большинство из которых были женщинами, так что их жизнь тоже была бы другой. Однако в семьях рабочих Beckley Furnace не было домашней прислуги.

Мы рассмотрим эти роли в следующих постах…. .

Нравится:

Нравится Загрузка…

Женские ролевые модели вдохновляют девушек мыслить масштабнее

0002 Французский микробиолог Эммануэль Шарпантье (слева) и американский профессор химии, молекулярной и … [+] Клеточная биология, Дженнифер Дудна, 2015 г. Премия принцессы Астурийской за технические и научные исследования в 2015 г. В октябре 2020 г. они были удостоены Нобелевской премии. для химии. (Фото: MIGUEL RIOPA/AFP через Getty Images)

AFP через Getty Images

Как выглядит ученый?

Когда 50 лет назад впервые было проведено исследование «Нарисуй ученого» (DAST) среди учащихся начальной школы в США и Канаде, только двадцать восемь из 5000 учащихся (0,06%) привлекли женщин-ученых. Отражение времени вы могли бы сказать.

Когда это было повторено с аналогичной группой американских студентов в 2018 году, 24% студентов нарисовали женщину-ученого. Прогресс? Конечно. Но результаты показывают, насколько укоренились ограничительные стереотипы о гендерных ролях для женщин и, более того, насколько жизненно важно повысить заметность женских образцов для подражания для девочек и женщин, особенно для тех, кто преуспевает в областях, в которых долгое время доминировали мужчины.

РЕКЛАМА

Образец для подражания имеет значение, особенно для женщин.

Исследования показывают, что ролевые модели приносят больше пользы женщинам из-за гендерных предубеждений, институциональных барьеров и негативных стереотипов, с которыми женщинам долгое время приходилось бороться в самых разных профессиональных областях.

Короче говоря, видишь, значит веришь.

Как написала доктор Нина Ансари в Anonymous Is A Woman , убедительной хронике глобального гендерного неравенства, в которой рассказывается о выдающихся женщинах на протяжении всей истории, имена которых вы, вероятно, никогда не слышали (но должны были знать!) – «трудно быть тем, кем мы не можем видеть». Действительно, многие статистические данные из этой статьи взяты из глубокого исследования д-ра Ансари глобального гендерного неравенства — прошлого и настоящего.

Положительные женские образцы для подражания оказывают большее влияние на женщин по сравнению с мужскими образцами для подражания для мужчин.

getty

РЕКЛАМА

Исследование доктора Ансари перекликается с моим личным опытом. Я вырос на небольшой молочной ферме в сельской местности Австралии, и мои собственные амбиции простирались немногим дальше заднего загона. Ни один из моих родителей не закончил среднюю школу, и до тех пор, пока я не поступил в колледж (первый в моей семье, чтобы сделать это), я никогда даже не встречал женщину, которая окончила университет, не говоря уже о том, чтобы сделать профессиональную карьеру.

Оглядываясь назад, я иногда задаюсь вопросом, какой другой выбор я мог бы сделать в ранние годы взрослой жизни, если бы был ближе к сильным женским образцам для подражания. Как показывают исследования, невозможность увидеть, как другие женщины, которые выглядят и ведут себя так же, как они, преуспевают в интересующих их областях, особенно в области STEM и политики, отталкивает девушек от выбора такой карьеры.

С другой стороны, когда девушки легко видят, как женщины поднимаются на их условиях, это подстегивает их амбиции. Например, учащиеся женского пола с большей вероятностью выберут специализацию в области STEM (естественные науки, технологии, инженерия или математика), если им назначают преподавателя-женщину, а не мужчину.

РЕКЛАМА

Исследования показывают, что ролевые модели имеют три основных преимущества для женщин:

• ролевые модели представляют и расширяют возможности

90 107 образцов для подражания вдохновляют женщин быть более амбициозными и стремиться к большему

Образцы для подражания 90 107 демонстрируют мышление и поведение на пути к росту 90 108

Непропорциональное воздействие пандемии COVID на женщин (участие женщин в возрасте от 25 до 54 лет в рабочей силе США в сентябре упало до 74,2%) должно стать сигналом сирены во всем мире. Итак, поскольку в это воскресенье мы отмечаем Международный день девочек, вот шесть способов использовать и усилить влияние образцов для подражания, чтобы дать возможность большему количеству молодых женщин (и, возможно, некоторым не очень молодым) бросить вызов социальным нормам, стереотипам и предубеждениям. которые слишком долго душили потенциал половины населения мира.

РЕКЛАМА

Привлеките больше внимания к женщинам в прошлом и настоящем

Из 200 лучших университетов мира только 34 (17%) возглавляли женщины в 2019 году. И если вы зайдете в библиотеки этих университетов , вы будете усердно искать истории о женщинах, обладающих властью и творящих историю. Действительно, как отмечает доктор Ансари в своей книге, женщины занимают лишь 0,5% книг по истории.

Неудивительно, что когда на этой неделе ученые Дженнифер Дудна и Эммануэль Шарпантье получили Нобелевскую премию по химии 2020 года, это попало в заголовки газет. Из 904 человека были удостоены Нобелевской премии между 1901 и 1918 годами, только 51 (менее 6%) были женщинами (одна из многих неопровержимых статистических данных из Anonymous Is A Woman. )

При такой статистике неудивительно, что наше шаблон власти по своей сути мужской. Волновой эффект малочисленности видимых женских образцов для подражания — прошлого и настоящего — влияет не только на наши убеждения о способности женщин подняться или удерживать власть сегодня, но и на то, что мы проецируем на женщин в будущем.

РЕКЛАМА

Д-р Ансари, глобальный чемпион Структуры «ООН-женщины», поделилась со мной тем, что привлечение внимания к женщинам в каждой сфере деятельности жизненно важно для расширения прав и возможностей женщин и достижения гендерного равенства. «Требуется накопление образцов для подражания — реальных примеров того, что девушки и женщины могут сделать, если им представится возможность, — чтобы изменить укоренившееся отношение».

Обращайте внимание на большее количество женщин, добивающихся успеха на своих условиях

Если вы работающая женщина, которая когда-либо боролась с чувством вины матерей (как и я), вы слишком хорошо знаете, что женщинам приходится сталкиваться с большей сложностью ожиданий и противоречивого социального давления, чем мужчины. Во время моего диссертационного исследования женщины-лидеры упомянули о влиянии сильных женских образцов для подражания на 9 0099 их терминов — женщины, демонстрирующие способность справляться с карьерными и семейными обязанностями — искренне и без извинений.

Точно так же примеры женщин, которые подошли к своей карьере как к матрице, а не к лестнице, помогают молодым женщинам мыслить более нестандартно, когда они выбирают свой собственный карьерный путь. Знание того, что не существует одного линейного пути вперед, может одновременно освобождать и расширять возможности.

РЕКЛАМА

Выделите женщин, которые идут на риск и осмеливаются потерпеть неудачу

Женщины склонны недооценивать свои способности в большей степени, чем мужчины, что снижает их уверенность в себе и снижает вероятность того, что они будут предлагать себя на роли, пока они не почувствуют себя на 100% готовыми. Кэти Кэлвин, бывший генеральный директор и президент Фонда Организации Объединенных Наций, поделилась со мной в моем подкасте Live Brave: «Мы, женщины, сдерживаем себя. Мы думаем, что у нас недостаточно опыта, когда на самом деле это так».

Истории о том, как женщины начинают бизнес или рискуют своей карьерой, прежде чем они почувствуют себя полностью готовыми, могут вдохновить других женщин на то, чтобы больше поддерживать себя и совершить «прыжок веры» в себя. Точно так же, когда женщины видят, как другие женщины уверенно принимают свои уникальные женские качества и бросают вызов стереотипам, это побуждает их говорить более уверенно, просить то, что они хотят, или отказываться от того, чего они не хотят.

РЕКЛАМА

Прославляйте женщин, заботящихся о своих детях

getty

Исследование, проведенное в 29 странах, показало, что дочери, матери которых занимались карьерой, в 1,21 раза чаще получали более высокий годовой заработок. Отчасти это связано с тем, что матери в большей степени, чем отцы, являются наиболее влиятельными образцами для подражания для дочерей. Также было обнаружено, что наличие работающей матери улучшает гендерные стереотипы «думай менеджером, думай мужчиной», которые подпитывают синдром самозванца, заставляют женщин чувствовать себя менее комфортно с властью и более сдержанно воспринимать себя в качестве будущих лидеров.

Разнообразьте образцы для подражания, чтобы оптимизировать отношения 

Не все женщины стремятся стать генеральным директором или заняться политикой. Не всем женщинам нравится наряжаться или планировать линейный путь. Нам нужно разнообразие образцов для подражания, с разными стилями, историями, личностями и точками зрения. Потому что давайте смотреть правде в глаза, не все женщины достигают вершины и не все женщины стремятся к этому.

РЕКЛАМА

Моя дочь учится в женском колледже. Помимо COVID, ее колледж регулярно приглашает вдохновляющих женщин и бывших выпускников (включая ее главного кумира и образец для подражания, Гретту Гервиг, по стопам которой она хотела бы пойти).  Но больше всего на нее повлияли женщины, которые просто на несколько лет опережает ее и менее удалена от ее нынешней реальности.

Выделение только женщин, которые достигли высшего звена, выиграли Оскар или построили бизнес на миллиард долларов, может быть контрпродуктивным, если они воспринимаются как недостижимо далеко впереди. Разнообразие имеет значение во всех его формах.

РЕКЛАМА

Больше женщин должны выступать и быть образцом для подражания, которым они хотели бы быть 

Шерил Сандберг однажды посоветовала женщинам принимать любое приглашение, независимо от того, почему они были приглашены, и использовать его как возможность защищать других женщин чтобы «наклониться». Тем не менее, работая с женщинами-лидерами, я встречаю многих, кто сдержанно относится к тому, чтобы считаться «образцом для подражания». за то, что у них есть еще для достижения. Я слишком хорошо знаю это чувство. Тем не менее, как я писала в предыдущей колонке о женском наставничестве, даже женщины, которые далеки от вершины тотемного столба, все еще могут поделиться ценной мудростью с теми, кто отстает от них на несколько лет или ступенек.

Итак, если вы читаете это, женщина, я призываю вас стать образцом для подражания, который вы хотели иметь, когда только начинали.

Если вас попросят стать наставником, скажите «да» .

Если вас пригласили на собеседование,  скажи да .

Если вас попросят принять участие в дискуссии, скажите «да» (и пригласите другую женщину присоединиться к вам!)

РЕКЛАМА

никогда бы иначе.

Хотя пандемия COVID нанесла несоразмерный удар по женщинам, она также пролила свет на сильные стороны, которые женщины проявляют на руководящих должностях, и подкрепила исследования, которые показывают, что гендерное разнообразие — в командах и за столами принятия решений — приводит к лучшим результатам. для всех заинтересованных сторон.

Учитывая недавнюю оценку McKinsey о том, что к 2025 году гендерный паритет добавит мировой экономике 12 триллионов долларов, есть веские основания не просто привлечь внимание к образцам для подражания женщин, но и активнее продвигать новые возможности для других женщин. их.

Как поделился со мной доктор Ансари: «Чтобы исправить ошибки прошлого и ликвидировать разрушительные последствия этой пандемии, необходимо отложить в сторону разногласия, коллективное сотрудничество и вернуться к нашим основным ценностям и общей человечности».

РЕКЛАМА

Аналогичным образом, решение задач 21 века потребует использования нереализованного потенциала всех женщин во всем мире; доведя свою полную квоту талантов и лидерских качеств до всех мест, где принимаются решения.

Страстный борец за права женщин Марджи Уоррелл является основателем Global Courage и программы