Торт для бизнес леди: фото и цены, недорого купить в Москве

Для бизнес леди П-009

Поделиться

1400 руб за кг

При оформлении этого торта используется марципан, сахарный декор, съедобная фото печать.

Вкус торта, Вы можете выбрать из наших вариантов начинок.

В данном торте можно изменить: цвет и оформление (добавить или изменить фигурки)

Фигурки — оплачиваются отде

Купить
Быстрый заказ
Состав тортов
Доставка и оплата

Начинки

Легкий сливочно-ванильный бисквит пропитанный молоком, йогуртовый десерт, нежные сливки, упаренные ягоды вишни и клубники. Низкокалорийный. Ароматный, вкусный, самый популярный.

Низкокалорийный! Рекомендуем для детских, свадебных и корпоративных тортов

Йогурт

Низкокалорийный! Очень нежный и воздушный торт. Хорошо пропитанный сливочный бисквит, крем на основе взбитой сметаны и воздушных ванильных сливок.
Варианты добавок в крем: упаренные ягодки вишни и клубники \ кусочки ананаса \ грецкий орех \ чернослив

Низкокалорийный! Рекомендуем для детских, свадебных и корпоративных тортов

Сметана

Очень нежный торт со вкусом карамельного пломбира. Ароматный, пропитанный сливочно-ванильный бисквит, прослоенный кремом на основе взбитых сливок и вареного сгущенного молока.Крему можно придать кофейные нотки (пропитка на основе свежезаваренного кофе)
При желании в крем можно добавить орех: (+100р. к цене 1 кг торта): грецкий \ миндаль \ фундук \ кешью \ обжаренный арахис

Часто заказывают мужчинам

Карамель

Ванильный или шоколадный бисквит пропитанный сиропом и прослоенный очень вкусным шоколадным кремом.
Для придания вкусовых оттенков, предлагаем следующие наполнители к шоколадному крему (+100р. к цене 1кг. торта): банановое пюре \ кусочки свежего апельсина \ кусочки чернослива (всеми любимый вкус «чернослив в шоколаде») \грецкий орех\ вишня в ромовом сиропе

*Для любителей классического шоколадного торта

Шоколад

Настоящий апельсиновый фреш! Для любителя сочного цитрусового вкуса. Бисквит с апельсиновой цедрой, ароматный, воздушный крем с кусочками свежего апельсина.

Низкокалорийный! Искристо-свежий цитрусовый вкус.

Апельсин

Бисквит пропитанный сладким сиропом. Такой торт нежный и вкусный, на основе йогуртового крема и персикового пюре с кусочками персика. Нотки вaнили и экзотических фруктов с центральным свежим вкусом персика. Хорошо сочетается с марципаном.

Низкокалорийный! Прекрасный нежный вкус.

Персик

Мягкий, пропитанный бисквит, воздушный крем с бананами. Легкий приятный aромaт ванили, тонкий, свежий и чистый вкус банана. Ничего лишнего, все натурально. Рекомендуем сочетать банановое пюре и с шоколадным кремом.

Низкокалорийный! Рекомендуем для детских тортов

Банан

Вкус знакомый с детств такой, какой готовят дома. Для этого крема мы используем только сливочное масло и только сгущенное молоко «Рогачевское», крем «тает во рту». Сочетается с орехами.

Рекомендуем для небольших и не высоких тортов. Очень калорийный.

Сливочный

Шоколадное пралине с хрустящей вафельной крошкой. Необычное и очень!!! вкусное сочетание нежного бисквита, шоколадного пралине с добавлением хрустящей вафельной крошки.) + 200р\кг

Высококалорийный!

Хрустящее пралине

Три слоя нежного бисквита соединяются сметано-ванильным кремом с добавлением кусочков чернослива. Очень вкусно! Для любителя вкуса «чернослив в шоколаде» можем порекомендовать наш шоколадный крем с добавлением чернослива.

Низкокалорийный! Рекомендуем всем любителям чернослива.

Чернослив

Аксессуары

Свечи / ФонтаныФигурки для тортаВерхушки тортовПодставки / Упаковка

Всего 3 товараВсе

Торт для милых дам! В этом торте Вам все придется по вкусу

Секреты красивых и успешных: главные правила бизнес-леди

История знает много талантливых женщин: среди них политики, предпринимательницы, дизайнеры, актрисы. В чем секрет женского успеха? Чем женский подход к бизнесу отличается от мужского? Почему количество женщин в бизнесе или женщин, занимающих высокий пост, стремительно растет? Связано ли это с более тонким социальным интеллектом? Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» провел блиц-интервью, в котором участницам были заданы одни и те же вопросы. Предлагаем вашему вниманию ответы красивых и успешных женщин.

Разия Хасанова,

руководитель театра INTERIUS

Разия Хасанова. Фото предоставлена Р. Хасановой

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Мы, безусловно, эмоциональнее и пытаемся вместо деловых отношений строить семью. Не все, не всегда, но как правило. На мой взгляд, женщины часто в собственном бизнесе видят возможность для самореализации, творчества, делают акцент на строительстве команды мечты, а о том, что надо просто создавать продукт, который купят, нередко забывают. В идеале необходимо объединять эмоции и рациональность.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Его надо просто научиться сохранять. Не удается отключиться вечерами в будни? Значит, выходные и отпуск – исключительно любимым! Больше СМС днем, больше теплых слов вечером, обмен пусть даже рабочими новостями, больше простого внимания. Хотя я не мастер, и сама учусь этой эквилибристике всю жизнь. Наверное, потому что мой бизнес – это мое развлечение, и я не чувствую, где заканчивается работа и начинается личная жизнь.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Не думаю. Это сексизм. Можно утверждать, что женские бизнес-идеи часто про то, что женщина умеет сама. А чаще женщина умеет шить, воспитывать детей, готовить и так далее. Полагаю, это большая редкость, когда женщина мечтает об автомастерской или магазине товаров для рыбалки. Но это не значит, что она не может. Так же, как это не значит, что наши идеи более социально направленные.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

– Я не знаю правил женщин или правил мужчин в бизнесе. На мой взгляд, разницы нет. Но у меня правил шесть.

1. Не беритесь за дело, если оно вас не «торкает», если вы его не любите, если это дл я вас не азартная игра. Никакие стратегии, специалисты и вложения не помогут поднять на ноги нелюбимое дело.
2. Я всегда прислушиваюсь к мнению других, и если предложение лучше моего – внедряю. Вы хотите быть успешной или выглядеть таковой?
3. Нанимайте только тех, кто в чем-то круче вас. Иначе зачем вам такой специалист?
4. То, что принесло успех, однажды перестанет работать. Подготовьтесь к этому.
5. Имейте стратегию как минимум на 2 года вперед.
6. Следите за здоровьем и внешностью.

Клара Абдрахманова,

исполнительный директор Green Technology Industries

Клара Абдрахманова. Фото: Вероника Полбина

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Мужчинам свойственен холодный подход, четкий расчет и конкретные цифры. Женщина же во всем старается проявлять душевный подход, через доброту и заботу. Хотя в последнее время все больше женщин занимается неженским бизнесом, и хватка у них вполне мужская, они добиваются успехов, при этом многие задачи исполняя даже лучше, чем мужчины.

Я считаю, что женщине в бизнесе сложнее, ведь ей нужно балансировать между ответственностью в бизнесе и в семье. Да и к тому же, за каждым успешным бизнесменом стоит женщина, всегда держит тыл. А тут тебе нужно и тыл держать, и бизнесом управлять.

Для женщины в бизнесе главным мотивом выступает не денежная выгода, а самореализация. Если говорить лично обо мне, то работа для меня – это раскрытие моих явных и скрытых возможностей: до какого предела я могу расти, какие цели могу ставить и каких высот достигать. И каждый успех не только отражается на материальном благосостоянии, но и пропорционально влияет на самоуважение к самой себе. Потому что полная зависимость от кого-то на меня влияет очень негативно, я теряю себя. Считаю, что плыть по течению скучно.

Поскольку моя деятельность связана с зелеными технологиями, мне дает силы и вдохновение тот факт, что мои решения, мои достижения в бизнесе могут прямо или косвенно повлиять на отношение людей к привычным вещам, на улучшение качества их жизни, и от этого хочется работать еще больше, еще эффективнее.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– В первую очередь надо следить за здоровьем. Тогда будут и силы, и желание, и настроение заниматься работой, семьей и досугом.

Всегда искренне интересоваться проблемами близких, коллег и партнеров, в случае наличия возможности стараться помочь. Когда чувствуешь свою пользу другим – это дает тебе силы продолжать трудиться.

И еще нужно уметь забывать негатив. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить время на пустые обиды. Это время лучше проводить в окружении родных и близких.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Все зависит от личности автора той или иной бизнес- идеи, кем бы он ни был, женщиной или мужчиной. Если статистика говорит, что женские бизнес-идеи более социально направленные, то это, скорее всего, связано с нашей природой: женщины стремятся к согласию, проявляют внимание к заботам других и ищут поддержку. Все это, как правило, не любят делать мужчины. Они предпочитают найти быстрое решение в любом деле.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Быть и оставаться женщиной в любой ситуации. Мужчинам приятно нам помогать, поэтому позволяйте им оказывать помощь.
2. Вкладывать в себя, всегда обучатся новому, развивать soft skills.
3. Заниматься той работой, которая приносит тебе удовольствие, или по крайней мере найти такое хобби, которое приносит тебе радость, делает тебя счастливой. Ведь эти чувства являются самым лучшим нарядом для женщин.

Акмарал Жунусова. Фото: Вероника Полбина

Акмарал Жунусова,

директор Big Sevens&Consulting

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Женщины, на мой взгл яд, более мобильны. Даже если ориентироваться на статистику, согласно которой 95% бизнесов прекращают действовать в первый же год, то женщины быстрее готовы сменить нишу. Обратите внимание на то, как быстро развернулась индустрия клининга, тортов на заказ, шитья подушек для новорожденных. Если дело не пошло с тортами, женщина попробует шитье подушек. Причем вряд ли это произойдет в результате математических расчетов или написания бизнес-планов, просто быстрое свежее решение. Мужчины же более взвешенные в этом плане: вряд ли кто-то из них так запросто бросит работу ради хобби, которое когда-нибудь, возможно, принесет прибыль. Хотя сейчас уже нет такого четкого разделения. Можно встретить как мужчин, которые абсолютно не готовы брать ответственность за что-либо, так и женщин. И наоборот, могут быть очень жесткие руководители-женщины и не менее жесткие мужчины.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Я думаю, понимание баланса у каждого свое, нет общей формулы. Но есть тайм-менеджмент, дисциплина и расстановка приоритетов. Просто нужен порядок во всем, список дел, планирование и т. д. И, конечно же, не бросаться в омут с головой, не работать на износ – тогда будет и время, и настроение на домашние дела и встречи с родными.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Не знаю, так ли это на самом деле, утверждать не стану, но думаю, что отчасти это правда. Возможно, оттого что женщина чаще сталкивается с ситуациями, когда есть повод задуматься над социальной значимостью вопроса. Женщины выходят замуж, уходят в декрет, получают низкие декретные, а на выходе из декрета могут обнаружить, что и вовсе лишены места работы. Также женщины заняты детьми и их проблемами, которые тоже заставляют отстаивать права, выбивать места в детских садах и тому подобное. Ну и, в конце концов, наверное, сострадание и забота в нас заложены, поэтому председатели КСК или родительских комитетов чаще женщины, чем мужчины.

Насчет оригинальности – точно нет. У таланта точно нет пола.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Выбирать проекты, которые соответствуют внутренним убеждениям.
2. Ответственно подходить к делу, работать честно и качественно.
3. Всегда помнить о том, что нужно отдыхать. Позволять себе хотя бы короткие поездки, чаще посещать зарубежные страны, чтобы черпать вдохновение и набираться опыта.

Адель Ануарбекова,

собственник и издатель, главный редактор Первого евразийского журнала «Бизнес-Мир Казахстан»

Адель Ануарбекова. Фото: Вероника Полбина

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– С одной стороны, можно говорить о том, что в бизнесе нет пола, там нет ни мужчин, ни женщин, есть деловые партнеры. Но с другой стороны, есть разница между мужчинами и женщинами в целом, поэтому она не может не отражаться на стиле ведения предпринимательской деятельности. Мне проще говорить об этом на своем примере.

Когда я открывала журнал, то слышала только негатив, ведь издательское дело действительно очень сложное, и к тому же, не самое прибыльное, были понятны опасения друзей и знакомых. Но в силу своей женской настойчивости и умения добиваться своего во что бы то ни стало я открыла «Бизнес-Мир Казахстан» вопреки всему и всем и ни разу не пожалела. Журналу в этом году исполняется 10 лет, параллельно я работаю над несколькими другими проектами, и ведь все получается!

Да, были трудные моменты, в самом начале и вовсе было тяжело, ведь приходилось в первую очередь учиться быть издателем и главным редактором, руководителем, финансовым директором и много кем еще, потому что человек должен разбираться во всех вопросах, связанных с его делом. Но в итоге сегодня я закалена настолько, что не просто не боюсь трудностей, наоборот, я сознательно иду им навстречу, понимая, что только преодолевая их, можно стать лучше, профессиональнее, сильнее. Будь я мужчиной, скорее всего, изучив хорошенько рынок, сделав расчеты, я бы отказалась от идеи открыть журнал. Но я женщина, а мы если уж поселили в своей голове идею, то идем напролом, порой даже против всех законов природы. Какая-то неведомая женская сила, харизма, интуиция и врожденный актерский талант позволяют нам добиваться успеха даже там, где просто никогда его и быть не могло. Мужчины сильны в другом: в структурировании действий, в четкости выстроенных процессов, в логике, в конце концов. Но женщин природа щедро одарила другими талантами, и я считаю, мы ими виртуозно пользуемся.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Быть готовым к компромиссам. Например, раньше, выбирая между работой и отдыхом, я всегда выбирала работу. Не было даже мыслей о том, что нужно позволять себе отдыхать, некогда было размышлять. Скорее всего, именно эта преданность своему делу и привела меня к тем результатам, что есть сегодня. Но с появлением ребенка приоритеты стали меняться, я училась позволять себе быть просто мамой. Теперь я редко работаю по выходным, подстраиваю свой рабочий график под сына, разрешаю себе дни без работы, могу будний день целиком посвятить семье и уже не ругаю себя за такие прогулы, наоборот, наслаждаюсь ими. Но, естественно, это все подразумевает более загруженные рабочие дни, поэтому без планирования и тайм-менеджмента не обойтись. Совет такой: не ставьте больше задач, чем можете выполнить, ищите во всем положительные стороны и разрешайте себе отдыхать и проводить время с семьей.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Думаю, что нельзя. У моего мужа, например, всегда очень оригинальные идеи, я никогда бы и не задумалась о том, что приходит в его светлую голову, и он генерирует их в таком количестве, что если бы мы реализовали хотя бы треть, уже были бы в списке миллиардеров. Но я верю, что это еще впереди, поскольку уже несколько проектов мы запустили.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Любить себя. Верить в себя и свои силы. Хвалить и поощрять себя за большие и маленькие победы.
2. Учиться и развиваться. Читать, изучать языки, посещать семинары и форумы. Ведь мир меняется, знания так быстро устаревают, нельзя отставать.
3. Заниматься тем бизнесом, который окружающим приносит пользу, а собственнику – удовольствие и прибыль.

Светлана Кан,

генеральный директор Korean Medical Travel, абсолютная чемпионка Азии и чемпионка мира по таэквондо

Светлана Кан. Фото предоставлена С. Кан

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– На мой взгляд, мужчины по своей сути захватчики, им нужны новые территории, новые победы и эмоции. Женщины в большинстве своем хозяйки, они не отдадут то, что у них уже есть, но им важно, чтобы и синица была в руках, и журавль тоже обязательно прилетел.

А если серьезно, то грани стираются, все больше женщин в бизнесе, в политике. Лидеры двух крупнейших экономик Европы женщины – бессменная Ангела Меркель и двигатель Брекзита Тереза Мэй, а из четырех последних президентов Южной Кореи двое – женщины.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Если все делаешь от души, то даже короткие встречи превращаются в яркий праздник, воспоминания о которых греют душу в ожидании новых встреч, когда мы соберемся всей семьей. Старший сын окончил университет в Южной Корее и остался осваивать перспективную профессию, на следующий год дочь поедет учиться, и так вся жизнь – это непрерывное путешествие сквозь новые реалии.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Конечно же, нет! Великие гуманисты, при всем уважении к нашему прекрасному полу, были и будут мужчины. Посмотрите, кто совершает подвиги, список великих меценатов и филантропов. Даже среди утопистов, мечтавших о социальном равенстве и всеобщем благе, были только мужчины.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Не пытаться быть мужчиной.
2. Не пытаться быть женщиной.
3. Прикладывать в три раза больше усилий, чем ваши конкуренты.

Татьяна Будаева,

управляющий партнер ACP Game в Казахстане

Татьяна Будаева. Фото предоставлена Neon Media

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Очень субъективная тема. Мужчин, занимающихся исключительно домашними делами, практически не найти, но женщин в бизнесе все же предостаточно, поэтому чисто женский подход или абсолютно мужской – это, как мне кажется, риторика. Возможно лишь, что женщин, которые в бизнесе не ради денег, а для собственной самореализации, несколько больше. И вот тогда, конечно, когда работа для удовольствия, она может изменить подход, но это частные случаи, и такое, в общем-то, может происходить и с мужчинами. Жестких женщин в бизнесе предостаточно, так же, как и мягких, неуверенных мужчин.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Личная жизнь или семья? Лично для меня это разные вещи. Отказаться от вечеринки или от детского утренника? Я чувствую разницу. Мне кажется, что на разных этапах жизни разные приоритеты, это не зависит от пола, больше от осознанности и ценностей.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– И вновь субъективно. Креативщики-мужчины лично мне встречались чаще, чем девушки. Когда мы говорим об оригинальности мышления и возможности реализовать идею, не всегда один человек способен и на то, и на другое. Возможно, женщина чаще задумывается о социальной ответственности в силу жизненных обстоятельств, но реализация социально направленной бизнес- идеи, без сомнения, под силу и хорошему бизнесмену-мужчине.

Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Помнить, что нет четких правил.
2. Следовать своему сердцу.
3. Никому не навредить.
4. Не забросить детей в погоне за карьерой.

Зульфия Хайбуллина,

партнер ACP Game в Казахстане

Зульфия Хайбуллина. Фото предоставлена Neon Media

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– На мой взгляд, отличия те же, что и между мужчинами и женщинами в целом, хотя впечатление может быть обманчивым. Есть очень жесткие в бизнесе женщины и мягкие мужчины.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Лично я только в последнее время пытаюсь к этому балансу прийти. Тут, как и во всем, главное – правильно расставить приоритеты. Но никто не идеален, поэтому без перекосов не обойтись. Порой новое направление требует максимальной включенности в проект, и тут, конечно, личная жизнь может пострадать.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Что касается оригинальности, то я бы так не сказала. Отнюдь нет, мужчины – такие фантазеры… Если же говорить о социальной направленности проектов, то в этом есть дол я истины. Возможно, это связано с тем, что женщина – мать. Помните анекдот: «Если бы президентами были женщины, войн бы не было, просто было бы много стран, не разговаривающих друг с другом»?

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

– Я не могу говорить за всех женщин и вообще не склонна так раздел ять правила ведения бизнеса. Но могу рассказать о своих правилах:

1. Бизнес должен вестись экологично.
2. Все начинается с любви.
3. Надо вовремя «слезать с мертвой лошади».

Гаухар Ярмухамедова,

основатель ABC English Group

Гаухар Ярмухамедова. Фото предоставлена Г. Ярмухамедовой

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Когда я только открывала школу английского, то много вращалась в среде начинающих предпринимателей, стартаперов, большинство из которых были мужчины. Женщин всегда в таких тусовках намного меньше. Мне показалось, что мужчины, в отличие от женщин, изучают саму теорию бизнеса, владеют бизнес-терминами, знают, как и что нужно делать. Но сами мало что хотят делать, поэтому много рассуждают, как нанять нужных сотрудников и делегировать всю рутинную работу. Женщинам же во всех этих темах разбираться попросту скучно. Поэтому они начинают там, где находятся, не боятся черной работы, могут не понимать ничего в лидогенерации, воронках продаж, сквозной аналитике и прочих умных терминах, но у них получается вести бизнес. Там, где мужчинам нужна их логика, аналитика, планирование, женщина легко справляется за счет развитой интуиции.

По моему мнению, мужчины мыслят более масштабно и стратегически. У женщин есть большой риск погрязнуть в детал ях и из-за этого не видеть возможности дл я глобального роста и развития. Поэтому стратегическому мышлению я учусь у мужчин, когда с ними разговариваю, обсуждаю бизнес, тенденции, рассказываю о своих трудностях в работе. И о лучших идеях дл я бизнеса я узнала от мужчин: это были тренеры, преподаватели в моей школе, другие бизнесмены. Даже идея открытия школы английского появилась в моей голове после того, как один знакомый мужчина вскользь упомянул, что изучал рынок и обнаружил, что сейчас бурно развивается отрасль образования. Я ухватилась за это, на следующий же день уволилась из банка, где на тот момент проработала уже четыре года, и основала свое дело.

Многие мужчины удивляются, что школа английского – это мой первый опыт в предпринимательстве, и он сразу выстрелил. Они часто открывают и закрывают несколько бизнесов, пока не найдут то, что будет работать. Мне кажется, это связано с материнским инстинктом. Бизнес – как новорожденный ребенок. Редкая женщина сможет оставить своего ребенка, каким бы он ни был. Будет с ним возиться, пытаться поставить на ноги, даже если весь мир отвернется и скажет, что это бесполезно. Мужчина же не испытывает такой привязанности: если его что-то не устраивает, он бросает это и идет искать новое. Думаю, в этом и есть главное различие между мужским и женским подходом – мужчина нацелен на результат. Когда результат его не устраивает, он меняет направление, нишу, берется за другую идею. Женщина же будет терпеливо заниматься процессами, рутиной даже в отсутствие результатов, однако и успехов порой добивается более значительных.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Когда занимаешься бизнесом, то жизнь вообще сложно привести к балансу. Например, когда я работала в банке, мне было легко находить время для работы, спорта, увлечений, отношений. С появлением бизнеса все свое время и внимание я стала отдавать работе. Пришлось даже забросить мои любимые занятия спортом. Шпильки сменила на более удобную обувь, локоны на прямые волосы. Однако есть в таком ритме и положительная сторона. Например, раза в три сократилось время утренних сборов на работу, еще я перестала выслушивать жалобы на жизнь других людей, у меня просто нет на это времени. Отношения с друзьями ограничились редкими встречами по праздникам, но, на мой взгляд, стали более теплыми, и я получаю от них больше удовольствия и счастья. Думаю, что не стоит переживать, если сферы жизни развиваются неравномерно. Скажем, в данный момент вы ударились в работу или, наоборот, все свое время посвящаете воспитанию детей. У каждого человека свой личный жизненный баланс – это то, что делает его счастливым сейчас или же приведет к желаемым результатам в будущем.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес- идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

– Очень трудно судить об этом, потому что встречаю не так много бизнес-леди. Думаю, что женские идеи не более оригинальны, чем мужские, но они детальнее продуманы, они всегда учитывают всякие приятные визуальные мелочи, а еще психологические аспекты в отношениях с клиентами, сотрудниками. Поэтому мужчинам с нами трудно конкурировать. Пока мужчина отрабатывает скрипты продаж и логистику, женщина за счет хороших отношений может забрать львиную долю аудитории на рынке, потому что поняла, в чем проблемы ее клиентов, и позаботилась, чтобы они просто хорошо себя чувствовали. Заходя в любую компанию, можно сразу понять, кто руководит, мужчина или женщина. Если это женщина, то во всем ты будешь чувствовать удобство, уют и заботу. Если это мужчина, то получишь в основном только самое необходимое.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Мужчины часто говорят: «Я мужчина, я сделаю». Когда я попадаю в трудную ситуацию, я тоже себе всегда говорю: «Я женщина, я справлюсь». Я чувствую, что у меня как у женщины много жизненной энергии и сил, которые помогают справляться с чем угодно. Я отношусь к себе не как к мужчине в юбке, а воспринимаю себя как настоящую сильную женщину.
2. Каждая женщина обладает такими качествами, как обаяние, эмоциональность, чувствительность. Поэтому, когда женщина чего-то хочет, ей легко получить помощь и поддержку окружающих, будто вся вселенная в такие моменты идет ей на встречу и стремится помочь. Думаю, что в этом и есть женская сила, этим нужно уметь пользоваться, но всегда благодарить всех, кто помог.
3. Женщинам в бизнесе стоит делать большой упор на отношения с клиентами, сотрудниками, партнерами. Ведь это наша сильная сторона. Даже если пока начинающая предпринимательница не знает, как настроить воронку продаж, она легко может привлекать в свой бизнес клиентов, сотрудников, а также удерживать их только за счет хороших человеческих отношений. А все технические навыки можно обрести в процессе.

Этому пекарю запретили говорить с коллегами по-испански, поэтому она открыла собственную компанию по производству тортов, которая ценит сотрудников так же, как и клиентов

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписывайся

Три самых важных урока, которые Кристина Лавалли усвоила за последнее десятилетие работы над The ​​Cake Girl.

По

Мита Маллик

Июль
27, 2022

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

День рождения моей дочери в этом году был большим событием. После двух лет жизни в условиях пандемии мы, наконец, почувствовали себя достаточно комфортно, чтобы устроить вечеринку с ее самыми близкими друзьями. В ее глазах вечеринка просто обязана была включать кексы. Поэтому мы обратились к The Cake Girl и ее чашкам Crave’n и заказали различные вкусы, в том числе любимое открытие моей дочери: Chocolate Overload.

Девушка с тортом

«В детстве, когда я росла в Пуэрто-Рико, у меня была одержимость сладостями и выпечкой, — делится Кристина Лавалли, основатель и генеральный директор The Cake Girl. «Я умоляла родителей отвести меня в продуктовый магазин, чтобы посмотреть на пирожные и выпечку. Удивить и порадовать кого-то кексом стало призванием моей жизни».

Выпечка по-прежнему актуальна. Наша одержимость просмотром реалити-шоу, где пекари соревнуются, чтобы испечь самый реалистичный обувной торт или придумать самые инновационные вкусы, похоже, в ближайшее время не утихнет. Пекарская промышленность США, включающая около 6000 розничных пекарен и 3000 коммерческих пекарен, ежегодно приносит более 30 миллиардов долларов дохода. И хотя процент американцев, которые идентифицируют себя как заботящихся о своем здоровье, почти удвоился за последние пять лет, мы все могли бы воспользоваться моментом (или двумя), чтобы побаловать себя пристрастием к сладкому.

Именно на этот рынок Лавалье стремилась выйти, когда в 2009 году основала The Cake Girl. Ее популярные чашки Crave’n Cup (которые пользовались успехом у моей дочери, ее друзей и их родителей) придали новый вид традиционным кексам. . Они состоят из слоев торта и глазури в банках, которые отправляются по всей стране из штаб-квартиры The Cake Girl в Тампе, Флорида. Вкусы включают «Шоколадную перегрузку», «Единорог», «Печенье с кремом», «Леди в красном», «Масло для печенья» и другие. Lavallee также предлагает безглютеновые и веганские блюда.

«У меня есть миссия — поделиться своей страстью к выпечке со всем миром, — говорит Лавалли. «Я продолжаю строить свой бизнес, ориентируясь на один торт и одного клиента за раз».

Вот три самых важных урока, которые она усвоила за более чем десять лет ведения бизнеса.

Связанный: Этот филиппинско-американский основатель разрушает ряд напитков, вводя новые вкусы на переполненный рынок газированной воды

«Сарафанное радио — ваш самый сильный маркетинговый инструмент».

Путешествие Лавалье по созданию торта началось на ее кухне. «Я пекла торты у себя дома для друзей и семьи, — вспоминает она. «Я узнал из первых рук то, что многие говорят: сарафанное радио — ваш самый сильный маркетинговый инструмент. Друзья будут рекомендовать друзей, и я не мог справиться со всеми заказами, которые запрашивали люди. Именно тогда я понял, что нам нужно масштабировать The Cake. Девочка.»

Когда Лавалье переехала в Тампу и вышла замуж, она и ее муж продолжали продвигать бренд за пределы круга друзей и семьи. Они ходили на фестивали и фермерские рынки. Слухи о Cake Girl продолжали распространяться. Покупатели сказали, что им потребуется час, чтобы добраться до фермерского рынка и купить знаменитый морковный пирог Лавалле. «Мы продолжали экспериментировать, прежде чем запустить продовольственный грузовик, а затем, в конечном итоге, магазин кирпичей и строительных растворов», — говорит она. «Мой совет предпринимателям: создайте сильное сообщество фанатов, прежде чем вы начнете слишком быстро масштабироваться». 9

Изображение предоставлено: The Cake Girl

принадлежит».

В начале своей карьеры Лавалли работала в пекарне, где помогала пожилому коллеге. Женщина говорила только по-испански, поэтому Лавалье переводил для нее запросы, которые они получали от клиентов, на испанский язык. Лавалье вспоминает, как получил строгий приказ от тогдашнего начальника: «Здесь нельзя говорить по-испански. Вам нужно постоянно говорить по-английски».

Лавалье был сбит с ног. «Внезапно мне запретили говорить на моем родном языке и помогать коллеге или, если уж на то пошло, общаться с клиентами на испанском», — говорит она. «С этого момента я знал, что никогда не буду относиться к своим сотрудникам так, как относились к нам. Я сосредоточен на построении бизнеса, в котором каждый может принести на работу лучшую версию себя и почувствовать, что он принадлежит ему. То, как вы относитесь к своим сотрудникам, просто так же важно, как то, как вы относитесь к своим клиентам».

Связанный: Как этот ветеринар «Акулий танк» и ее революционное изобретение революционизируют личную безопасность

«Я не пожертвую качеством ради количества.»

На одной из своих первых корпоративных должностей Лавалье работала в Publix, где научилась быстро печь торты. «Мы были сосредоточены на скорости и количестве: если клиент хотел торт, мы готовили что-нибудь за 30 минут, чтобы он был доволен», — делится она. «В то же время для тортов важны детали и качество. Как я учу свою команду, никогда нельзя жертвовать качеством. Потому что, когда клиенты приходят к нам, они ожидают высочайшего качества, и мы всегда его оправдываем». Вот почему каждая чашка Crave’n от The Cake Girl упаковывается индивидуально вручную, а этикетка на дне банки подписана пекарем, изготовившим продукт.

Акцент на качество, безусловно, окупился для Лавалле и ее команды. Несмотря на пандемию, за последние три года компания Cake Girl утроила свой бизнес. Поскольку Лавалье смотрит в будущее, она заинтересована в поиске стратегического партнера, который поможет ей развивать и расширять бизнес в США в форме франшиз. «Нам нужен партнер, который так же заинтересован в поставке высококачественной продукции», — говорит она. «Я хотел бы принести радость от Crave’n Cups в элитные продуктовые магазины и розничные магазины по всей стране, чтобы каждый мог испытать радость и восторг, которые ваша дочь испытала на вечеринке по случаю своего дня рождения».

Связано: Этот основатель попал в тюрьму, когда ему было 15 лет. Вот где он придумал идею компании, которую теперь поддерживает Джон Ледженд.

• Основательница своего ювелирного блога превратилась из подработки в многомиллионную компанию. Вот как она сделала чистый разрез.

• Забудьте о месяце гордости. Вот когда вы действительно должны заниматься маркетингом для ЛГБТК-потребителей.

• Эта чернокожая основательница подверглась газлиту со стороны своего врача во время беременности. Опыт подтолкнул ее к созданию сообщества для будущих мам.

• Как определить, что кто-то манипулирует вами, основываясь на языке их тела

• Этот дуэт завоевал золото франшизы благодаря Drybar. Теперь они собираются завоевать совершенно новую отрасль.

• 10 советов по предотвращению негативного опыта клиентов

• Чувствуешь себя неловко? Борьба за то, чтобы завести друзей? Этот основатель хочет исправить вашу социальную тревогу.

Новости бизнеса

Amazon выпускает новую привилегию для членов Prime, поскольку рост подписки замедляется

Аманда Брин

7 ноября 2022 г.

Жизнь

Как определить, что кто-то манипулирует вами, основываясь на языке их тела

Дон Вебер

26 октября 2022 г.

Лидерство

«Итак, расскажите мне о себе»: используйте эту формулу из 4 шагов, чтобы ответить на этот страшный вопрос

Хьюм Джонсон, доктор философии.

8 ноября 2022 г.

Читать далее

Деловая женщина с тортом на работе в плоском дизайне — векторное изображение

Деловая женщина с тортом на работе в плоском дизайне — векторное изображение

org/BreadcrumbList»>

1. лицензионные векторы

2. Векторы работы

ЛицензияПодробнее

Стандарт
Вы можете использовать вектор в личных и коммерческих целях.

Расширенный
Вы можете использовать вектор на предметах для перепродажи и печати по требованию.

Тип лицензии определяет, как вы можете использовать этот образ.

Способы покупкиСравнить

Плата за изображение
$ 14,99

Кредиты
$ 1,00

Подписка
$ 0,69

Оплатить стандартные лицензии можно тремя способами. Цены $ $ .

Способы покупкиСравнить

Плата за изображение
$ 39,99

Кредиты
$ 30,00

Существует два способа оплаты расширенных лицензий. Цены $ $ .